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2019安徽合肥市肥西县招聘幼儿园教师40人公告(

作者: 杨超月 发布时间: 2019年12月27日 14:01:37

根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%,保留小数点后两位),按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检考察人员名单。若出现总成绩并列的,则以报考人员的面试成绩为依据,从高分到低分确定;若面试成绩再次相同,则以报考人员的无生上课成绩为依据,从高分到低分确定。

考试合成成绩于面试结束后10日内在中国肥西网《人事招考》栏目公布。

(六)体检和考察

1.体检和考察由县人社局会同相关部门组织实施。

2.考生须按要求到指定的体检机构进行体检,体检费用由考生自理,体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况,按照确定体检考察人员方法进行,考生面试成绩低于60分的,不得参与递补。

(七)公示

1.体检、考察均合格的人员,在中国肥西网《人事招考》上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的,报经有关部门批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。

2.公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

(八)聘用手续、待遇

1.拟聘人员经人社部门核准后,办理聘用手续。根据本人合成总成绩(若总成绩并列,以确定体检考察人员方法排序),按各岗位招聘名额分别从高分到低分依次由应聘者选择聘用单位,县人社局根据其所选择的服务单位下发录用通知,拟聘人员应按规定时间报到,逾期不报到者,视为自动放弃聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同,纳入财政全额供给事业编制管理,试用期一年。试用期满经考核合格人员,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

六、其它

(一)咨询电话

0551-68850093(县教体局)

0551-68841917(县人社局)

(二)监督电话

0551-68859589(县纪委监委)

(三)查询网站:

中国肥西网()人事招考栏目

附件:肥西县2019年公开招聘幼儿园教师岗位表.docx

肥西县人力资源和社会保障局

肥 西 县 教 育 体 育 局

2019年5月30日

原标题:2019合肥市肥西县招聘幼儿园教师40人公告

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