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2019贵州纳雍县消防救援大队招聘合同制消防员、

作者: 杨超月 发布时间: 2019年08月19日 17:09:10

原文标题:纳雍县消防救援大队2019年公开招聘合同制消防员、消防文员实施方案

为进一步加强消防救援队伍建设,充分发挥消防队伍在灭火救援、抢险救灾和社会救助中的重要作用,提升全县消防救援队伍综合救援能力水平。经纳雍县消防救援大队党委会研究,决定面向社会公开招聘合同制消防员5名、消防文员2名人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、招聘计划

1.招聘岗位及人数:

拟招聘合同制消防员5名、消防文员2名人员。

2.岗位设置:

合同制消防员5名:通信员岗位1名、消防员岗位4名。

消防文员2名:内勤岗位1名、消防宣传岗位1名。

具体计划详见附件1《纳雍县消防救援大队2019年公开招聘合同制消防员、消防文员岗位及要求一览表》。

3.岗位职责:

合同制消防员实行准军事化管理,在消防救援部门及各级指挥长(员)的指挥、管理和监督下,与国家编制消防员共同承担执勤、灭火、抢险救援和后勤保障等工作。

消防文员实行八小时工作制,主要从事文秘、档案整理、辅助消防监督执法检查、消防宣传培训等工作。

二、报名办法

1.报名时间:2019年7月1日起(长期有效)

(周一至周五,上午9:00—11:00,下午15:00—17:00)

2.实地报名:纳雍县消防大队(环城路)。

3.网上报名:

4.关注“纳雍消防”微信公众号,可查看最新信息公示。

三、招聘条件

(一)应招人员应具备以下条件:

1.遵守国家法律、法规;拥护中国共产党的路线、方针、政策;政治素质好,责任心强。

2.自愿从事消防岗位工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,纪律观念强,能够服从组织分配,保守工作秘密。

3.合同制消防员:仅限男性,年龄为满16周岁以上24周岁以下。具有初中以上文化程度,热爱消防事业,能够适应24小时执勤需要。

4.消防文员:男女不限,年龄为18周岁以上40周岁以下。具有大专以上文化程度,要求会操作办公软件和公文写作能力。

5.身体健康,五官端正,举止大方,谈吐清晰、色盲及其它可能影响工作的疾病。

(二)在同等条件下,具有以下资格者优先聘用:

1.有志参军入伍未达到年龄者优先;

2.有志报考国家消防员者优先;

3.退伍军人/退役消防员/烈士家属人员优先;

4.有计算机或通信专业特长的人员优先;

5.熟悉一定拍摄技巧,熟悉视频、图片后期制作流程,熟悉新媒体运营或具有一定的写作功底,懂得日常微信公众号及微博文章的编辑与推送的人员优先。

(三)有下列情形之一者不予招聘:

受过刑事处罚或者治安管理处罚的,有犯罪嫌疑尚未查清的,有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的,有较为严重的个人不良信用记录的,被执法执纪部门立案正在审查的,因违纪违规被开除辞退解聘的人员;曾拥有海外国籍的,法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。

四、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开招聘的方式,按照“信息发布、报名初审、政治审查、测试考核、体格检查、人选确定”等程序依次进行。

(一)信息发布

该招聘信息于2019年7月23日在纳雍县人民政府网()上发布。

(二)报名初审

1.报名材料:不收取报名费,报名人员须携带个人有效身份证件、毕业证、学位证、专业资格证、退伍军人/退役消防员证等相关证件(没有的不用提供)。同时,消防文员岗位还需提交个人求职简历1份。

2.实地初审:对报名者个人材料初步审核,符合招聘基本条件的可进入面试环节;对提供虚假材料或隐瞒欺骗者,一经发现,取消报名资格。

(三)政治审查

对所有报考人员进行政治审查,出示户口所在地公安派出所出具的是否有违法犯罪记录证明。

(四)测试考核

经初审合格报考人员全部参加体能测试,测试内容:合同制消防员为基础体能测试、消防文员为岗位适应性面试。

1.体能测试。(消防员岗位)基础体能内容为俯卧撑、引体向上、仰卧起坐、100米和1000米。详见附件2《纳雍县消防救援大队合同制消防员基础体能测试必测指标》。

2.岗位面试。(文员岗位)由县消防大队组织面试,面试主要考察基本办公软件应用、公文写作能力等。

(五)体格检查

经考核合格报考人员将进行下一步体格检查,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。

(六)人选确定

根据体检合格与综合成绩从高到低排名情况择优选择试用。经试用期考核合格签订合同后正式聘用,试用期间全程淘汰(优胜劣汰制)。

五、聘用管理

1.应试人员被聘用后,依法签订劳动合同,实行合同管理。

2.对拟聘用人选由县消防救援大队统一组织岗前培训。

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